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Produkt zum Begriff Jobs:


  • Schmiel, Rolf: Toxic Jobs
    Schmiel, Rolf: Toxic Jobs

    Toxic Jobs , Wenn alles gut läuft, kann Arbeit Spaß und sogar glücklich machen. Aber leider läuft es oft schlecht. Dann macht Arbeit krank. Die Zahl der psychisch bedingten Krankschreibungen ist so hoch wie nie. Viele Menschen glauben, dass sie Ängste, Depressionen, Suchtkrankheiten oder totale Erschöpfung mit sich selbst ausmachen müssten. Der Gedanke, dass die Arbeit ein entscheidender Grund sein kann, liegt vielen fern. Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist lange ignoriert worden, und wird weiterhin unterschätzt. Rolf Schmiel, einer der bekanntesten Psychologen Deutschlands, hat sich auf eine Reise durch die Arbeitswelt begeben, um das Thema besser zu verstehen. In vielen Begegnungen mit Betroffenen und Fachleuten hat er erfahren, welche Dimension das Problem hat und wie Lösungen aussehen können. Anschaulich, engagiert und zugleich unterhaltsam schildert er die Erlebnisse in seinem neuen Buch. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €
  • Steve Jobs (Isaacson, Walter)
    Steve Jobs (Isaacson, Walter)

    Steve Jobs , From the author of the bestselling biographies of Benjamin Franklin and Albert Einstein, this is the exclusive biography of Apple's Steve Jobs, written with his full cooperation. Based on more than forty interviews with Jobs conducted over two years - as well as interviews with more than a hundred family members, friends, adversaries, competitors, and colleagues - this book chronicles the rollercoaster life and searingly intense personality of a creative entrepreneur whose passion for perfection and ferocious drive revolutionized six industries: personal computers, animated movies, music, phones, tablet computing, and digital publishing. At a time when societies around the world are trying to build digital-age economies, Jobs stands as the ultimate icon of inventiveness and applied imagination. He knew that the best way to create value in the twenty-first-century was to connect creativity with technology, so he built a company where leaps of the imagination were combined with remarkable feats of engineering. Although Jobs cooperated with this book, he asked for no control over what was written nor even the right to read it before it was published. He put nothing off limits and instead encouraged the people he knew to speak honestly. "I've done a lot of things I'm not proud of, such as getting my girlfriend pregnant when I was twenty-three and the way I handled that," he said. "But I don't have any skeletons in my closet that can't be allowed out." Jobs speaks candidly, sometimes brutally so, about the people he worked with and competed against. Likewise, his friends, foes, and colleagues provide an unvarnished view of the passions, demons, perfectionism, desires, artistry, devilry, and obsession for control that shaped his approach to business and the innovative products that resulted. Jobs could drive those around him to fury and despair. But his personality and products were all interrelated, just as Apple's hardware and software tended to be, as if part of an integrated system. His tale is thus both instructive and cautionary, filled with lessons about innovation, character, leadership, and values. , > , Erscheinungsjahr: 201110, Produktform: Leinen, Autoren: Isaacson, Walter, Abbildungen: 16pp of b/w photos, Themenüberschrift: BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / General~BUSINESS & ECONOMICS / Industries / Computers & Information Technology, Fachschema: Apple Computer~Mac~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Englische Bücher / Biografie, Erinnerung, Fachkategorie: Informationstechnologie~Macintosh, Imprint-Titels: Little, Brown US, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Biografien: Wirtschaft und Industrie, Seitenanzahl: XXI, Seitenanzahl: 568, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Little, Brown Book Group, Verlag: Little, Brown Book Group, Länge: 239, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe,

    Preis: 29.79 € | Versand*: 0 €
  • 11000801 Clever Tonies - Coole Jobs (Set)
    11000801 Clever Tonies - Coole Jobs (Set)

    Coole Jobs - Set, Ab 5 Jahre

    Preis: 36.46 € | Versand*: 0.00 €
  • Euro Truck Simulator 2 - Prehistoric Paint Jobs Pack
    Euro Truck Simulator 2 - Prehistoric Paint Jobs Pack

    Euro Truck Simulator 2 - Prehistoric Paint Jobs Pack

    Preis: 1.89 € | Versand*: 0.00 €
  • Gibt es für Sozialarbeiter Jobs mit ausschließlich beratender Tätigkeit?

    Ja, es gibt Jobs für Sozialarbeiter, bei denen die Tätigkeit hauptsächlich auf Beratung ausgerichtet ist. Zum Beispiel können Sozialarbeiter in Beratungsstellen oder in der psychosozialen Beratung arbeiten, wo sie Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und ihnen bei der Bewältigung von Problemen helfen. Diese Jobs erfordern in der Regel gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, empathisch und einfühlsam zu sein.

  • Welche Jobs eignen sich gut für die direkte Arbeit?

    Jobs, die sich gut für die direkte Arbeit eignen, sind beispielsweise Handwerksberufe wie Schreiner oder Elektriker, da sie praktische Fähigkeiten erfordern und eine direkte Interaktion mit Materialien und Werkzeugen beinhalten. Auch Berufe im Gesundheitswesen wie Krankenschwester oder Physiotherapeut erfordern eine direkte Arbeit mit Menschen und Körpern. Weitere Beispiele sind Berufe im Kundenservice oder im Verkauf, bei denen eine direkte Kommunikation und Interaktion mit Kunden erforderlich ist.

  • Wie viele Bewerber gibt es pro Stelle bei Jobs für Hochschulabsolventen?

    Die Anzahl der Bewerber pro Stelle bei Jobs für Hochschulabsolventen kann stark variieren, abhängig von verschiedenen Faktoren wie der Branche, dem Standort und der Nachfrage nach bestimmten Fachrichtungen. In einigen Bereichen kann es mehr Bewerber als Stellen geben, während es in anderen Bereichen weniger Bewerber gibt. Generell ist die Konkurrenz um Jobs für Hochschulabsolventen jedoch oft hoch.

  • Was ist atypische Beschäftigung und warum haben immer mehr Menschen mehrere Jobs?

    Atypische Beschäftigung bezieht sich auf Arbeitsverhältnisse, die von der traditionellen Vollzeitbeschäftigung abweichen, wie befristete Verträge, Teilzeitarbeit, Zeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung. Immer mehr Menschen haben mehrere Jobs, da dies oft notwendig ist, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten oder um flexibler zu sein. Die Gründe dafür können niedrige Löhne, unsichere Arbeitsbedingungen oder die Notwendigkeit, verschiedene Fähigkeiten und Interessen zu kombinieren, sein.

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    Janod Magnetibook Jobs Magnettafel 3 y+ 1 St.

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  • Beruf und Arbeit (Dehn, Janine)
    Beruf und Arbeit (Dehn, Janine)

    Beruf und Arbeit , "Beruf und Arbeit" machen Spaß! Anhand von Spielen, zahlreichen Rätseln, Zuordnungsaufgaben, Umfragen und wunderbar illustrierten Berufslegebildern u. a. erkunden die Kinder die Arbeitswelt der Erwachsenen. Sie nähern sich dieser über Berufe, die ihnen aus dem Alltag bereits bekannt sind (z. B. Bäcker, Arzt oder Lehrer), über Arbeitsorte (z. B. im Freien oder im Büro), Arbeitsmittel (z. B. Klauenhammer und Phasenprüfer) und verschiedene Arbeitsformen (Angestellte, Selbstständige und Beamte). Doch das Material vermittelt auch mittlerweile seltene, alte sowie erst in den letzten Jahrzehnten neu entstandene Berufe und fordert zur weiteren Recherche auf. So lässt sich am Ende auch der eigene Traumberuf schon besser einschätzen und präziser formulieren. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140630, Produktform: Geheftet, Beilage: Kopiervorlagen, mit CD-ROM, editierbare Microsoft® Word® Dateien, Autoren: Dehn, Janine, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Keyword: 3. und 4. Klasse; Grundschule; Mensch und Gemeinschaft; Sachunterricht, Fachschema: Sachunterricht / Lehrermaterial~Lernmittel~Unterrichtsmedium, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 15, Gewicht: 300, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2907039

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  • Nach welchen Jobs fragen Sie?

    Ich kann Informationen zu einer Vielzahl von Jobs und Berufen bereitstellen. Dazu gehören unter anderem Informationen zu den Anforderungen, den Aufgaben und dem Gehalt verschiedener Berufe. Sie können mich nach spezifischen Berufen fragen oder allgemeine Informationen zu bestimmten Branchen oder Arbeitsbereichen erhalten.

  • Wie kann man effektiv nach Jobs suchen und sich erfolgreich für eine Stelle bewerben?

    1. Nutze Online-Jobbörsen, Unternehmenswebsites und soziale Netzwerke, um nach Stellenangeboten zu suchen. 2. Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell an jede Stelle an, um deine Qualifikationen hervorzuheben. 3. Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, sei professionell und zeige dein Interesse an der Position.

  • Welche Jobs kann man außer Jobs im Lagerfließband nachts ausüben?

    Neben Jobs im Lagerfließband gibt es verschiedene andere Möglichkeiten, um nachts zu arbeiten. Beispielsweise könnten Jobs im Sicherheitsbereich, wie Nachtwächter oder Sicherheitspersonal, in Frage kommen. Auch in der Gastronomie gibt es oft Bedarf an Nachtarbeitern, wie zum Beispiel Barkeeper oder Kellner in Nachtclubs oder Restaurants. Weitere Optionen könnten Jobs im Gesundheitswesen, wie Krankenpfleger oder Notfallsanitäter, sein.

  • Wie funktionieren Jobs?

    Jobs funktionieren, indem Arbeitgeber Arbeitsplätze schaffen und Arbeitnehmer ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen. Arbeitgeber stellen Anforderungen an die Fähigkeiten und Qualifikationen der Arbeitnehmer und bieten im Gegenzug eine Vergütung an. Arbeitnehmer erfüllen die Anforderungen des Arbeitgebers und erbringen ihre Arbeitsleistung, um die Vergütung zu erhalten.

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